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Gestion du nouveau millénaire et programmation neurolinguistique (p.n.l.)

Manrique P., Helia Lizette (2003) Gestion du nouveau millénaire et programmation neurolinguistique (p.n.l.). Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 22 (2003); 179-186 2248-6968 0121-5051 .

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Resumen

L'objectif de cet article est de réfléchir sur le nouveau rôle que jouent les personnes au sein des organisations et l'importance pour les entreprises de développer ce potentiel sousutilisé de l'intelligence humaine. Il jette tout d'abord un bref regard sur les approches traditionnelles et la conception qui y est donnée de l'homme, en arrivant à la conclusion que dans une société de la connaissance ces modèles ne sont pas valides, car pour être compétitifs, il est nécessaire d'avoir des individus réfléchis, autonomes et capables d'utiliser leur propre cerveau. La relation homme-organisation est décrite, en mettant l'accent sur le besoin de voir les personnes non comme des machines, mais comme des êtres vivants dans une organisation vivante. En dernier lieu, l'accent est mis sur la Programmation Neurolinguistique, en tant qu'outil permettant d'avoir une compréhension plus grande du comportement de l'être humain, par l'intermédiaire de la communication et du langage., Este artículo constituye una reflexión sobre el nuevo papel que juegan las personas en las organizaciones y la importancia que tiene para las empresas el desarrollo de la inteligencia humana, como un potencial hasta ahora subutilizado. Primero se da una breve mirada a los enfoques tradicionales de la administración y su concepción sobre el hombre. Se concluye que estos modelos no son válidos en una sociedad del conocimiento pues para que una organización sea competitiva requiere individuos reflexivos, autónomos y capaces de utilizar su propio cerebro. Se describe la relación hombre-organización, enfatizando en la necesidad de ver a las personas no como máquinas, sino como seres vivos dentro de una organización viva. Por último, se pondera la programación neurolingüística como una herramienta que permite una mayor comprensión del comportamiento del ser humano y de la correcta utilización del cerebro., This article's objective is to present reflection about the new role placed by people within organisations and the importance of companies developing this underused potential regarding human intelligence. A brief look at traditional approaches and concepts regarding humans' roles is taken, coming to the conclusion that these models are not valid in a society of knowledge/learning because individuals who are reflexive, autonomous and able to use their own brains are required to ensure their competitiveness. The human-organisation relationship is described, emphasising the need for seeing people not as machines but as living human beings within a living organisation. Neuro-linguistic Programming is then emphasised as representing a tool leading to greater understanding of hums beings' behaviour through communication and language.

Tipo de documento:Artículo - Article
Información adicional:El autor cede los derechos de publicación a la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia. El artículo no puede aparecer en ningún medio masivo de comunicación sin la autorización expresa de la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública. NOTA: El envío de los artículos no obliga al comité editorial de INNOVAR a realizar su publicación. Revista INNOVAR, Facultad de Ciencias Económicas, edificio 238, aula 06, Ciudad Universitaria. Correo electrónico: revinnova_bog@unal.edu.co
Palabras clave:Administración, Contaduría, Ciencias Sociales, The Human-Organisation Duo, Society of Learning/Knowledge, The Struggle Between Brains/Minds, Human Intelligence, Intellectual Capital, New Moral Contract, Sustainable Development, Neuro-Linguistic Programming (NLP), Administración, Contaduría, Ciencias Sociales, Dúo Hombre-Organización, Sociedad del Conocimiento, Batalla de Cerebros, Inteligencia Humana, Capital Intelectual, Nuevo Contrato Moral, Desarrollo Sostenible, Programación Neurolingüística (PNL), Administración, Contaduría, Ciencias Sociales, Duo Homme-Organisation, Société de la Connaissance, Bataille de Cerveaux, Intelligence Humaine, Capital Intellectuel, Nouveau Contrat Moral, Développement à Long Terme, Programmation Neurolinguistique (P.N.L.)
Unidad administrativa:Revistas electrónicas UN > Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
Código ID:27263
Enviado por : Dirección Nacional de Bibliotecas STECNICO
Enviado el día :27 Junio 2014 18:23
Ultima modificación:31 Enero 2018 18:53
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