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Codes éthiques: construction collective du caractère organisationnel. cas de l'université nationale de colombie siège manizales

Rodriguez C., María del Pilar and Diaz B., Andrés Felipe (2004) Codes éthiques: construction collective du caractère organisationnel. cas de l'université nationale de colombie siège manizales. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 24 (2004); 39-58 2248-6968 0121-5051 .

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URL oficial: http://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/arti...

Resumen

Larticle commence par une discussion théorique sur l'éthique et l'éthique de la gestion d'entreprises, selon la position des auteur, les codes éthiques contribuent à la construction collective du caractère organisationnel. Une méthodologie participative est ensuite proposée, suivant un design d'investigation antérieur fait par des membres du groupe d'investigation en Éthique de Gestion d'Entreprises et de Gestion Sociale - ETHOS pour élaborer des codes éthiques dans les entreprises. Lexemple de cas de l'Université Nationale de Colombie Siège de Manizales où un programme intégral de développement éthique est en cours de développement est cité., El presente artículo parte de una discusión teórica sobre la ética y la ética empresarial, para apoyar la posición de los autores en cuanto a que los códigos éticos contribuyen a la construcción colectiva del carácter organizacional. Seguidamente, propone una metodología participativa, diseñada en investigaciones previas por miembros del grupo de investigación en Ética Empresarial y Empresariado Social - ETHOS, para elaborar códigos éticos en empresas. A continuación, la ejemplifica mediante el caso de la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales, donde se está implementando un programa integral de desarrollo ético., This article opens with a theoretical discussion about ethics and company ethics to support the authors' position regarding codes of ethics contributing towards collective construction of organisational character. It then proposes a participative methodology designed during previous work done by research group members into Entrepreneurial and Social Ethics (Ethos) for drawing up companies' codes of ethics. The example of the Universidad Nacional de Colombia in Manizales is then cited as it has implemented an integral code of ethics programme.

Tipo de documento:Artículo - Article
Información adicional:El autor cede los derechos de publicación a la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia. El artículo no puede aparecer en ningún medio masivo de comunicación sin la autorización expresa de la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública. NOTA: El envío de los artículos no obliga al comité editorial de INNOVAR a realizar su publicación. Revista INNOVAR, Facultad de Ciencias Económicas, edificio 238, aula 06, Ciudad Universitaria. Correo electrónico: revinnova_bog@unal.edu.co
Palabras clave:Administración, Contaduría, Ciencias Sociales, Ethical Codes, Company Ethics, Organisational Nature, Organisational Culture, Social Respon-Sibility, Interest Groups, Administración, Contaduría, Ciencias Sociales, Códigos Éticos, Ética, Ética Empresarial, Carácter Organizacional, Cultura Organizacional, Responsabilidad Social, Grupos de Interés, Administración, Contaduría, Ciencias Sociales, Codes Éthiques, Éthique de Gestion d'Entreprises, Caractère Organisationnel, Culture Organisationnelle, Responsabilité Sociale, Groupes d'Intérêt
Unidad administrativa:Revistas electrónicas UN > Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
Código ID:27375
Enviado por : Dirección Nacional de Bibliotecas STECNICO
Enviado el día :27 Junio 2014 18:31
Ultima modificación:31 Enero 2018 19:01
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