Escudo de la República de Colombia
Sistema Nacional de Biliotecas - Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia Biblioteca Digital - Repositorio Institucional UN Sistema Nacional de Bibliotecas UN

Modèle conceptuel et instrumental de durabilité organisationnelle à partir de l’évaluation du tissu social de gestion d’entreprises

Garzón R., Diana María and Amaya R., Carmen Alicia and Castellanos D., Óscar (2004) Modèle conceptuel et instrumental de durabilité organisationnelle à partir de l’évaluation du tissu social de gestion d’entreprises. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 24 (2004); 82-92 2248-6968 0121-5051 .

Texto completo

[img]
Vista previa
PDF
9MB

URL oficial: http://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/arti...

Resumen

Les organisations actuelles affrontent chaque jour des conditions variables qui exigent la capacité de s'adapter et de se maintenir dans le temps. L'article propose un modèle conceptuel et instrumental de durabilité, à partir de l'analyse de différents points de vue et conceptions, par lesquels la réalité de l'être humain a été abordée dans les organisations, à partir de la pertinence de l'introduction du concept de Tissu Social de Gestion d'Entreprise. Linvestigation sur le terrain a été réalisée sur un groupe d'entreprises du secteur biotechnologique colombien. Une nouvelle perspective dans l'administration du facteur humain est proposée, orientée vers la durabilité organisationnelle, basée sur deux critères principaux qui rendent évident la cohérence et l'harmonie d'aspects non seulement quantitatifs mais aussi qualitatifs, centrés sur l'analyse de la réalité expérimentée par les personnes dans les organisations actuelles., Las organizaciones actuales enfrentan condiciones cada vez más cambiantes que les exigen capacidad de adaptarse y mantenerse en el tiempo. El presente artículo propone un modelo conceptual e instrumental de sostenibilidad, que se fundamenta en diferentes concepciones y enfoques, con los cuales se ha abordado la realidad del ser humano en las organizaciones, a partir de la introducción del concepto de tejido social empresarial. La investigación de campo se realizó en un grupo de empresas del sector biotecnológico colombiano. Se planteó una nueva perspectiva en la administración del factor humano enfocada en la sostenibilidad organizacional, y centrada en el análisis de la realidad que experimentan las personas en las organizaciones de hoy., Organisations are currently being faced by ever-changing conditions forcing them to adapt themselves to actual market circumstances. This article proposes a conceptual and instrumental model of sustainability, beginning by analysing different conceptions and approaches used for tackling human beings' reality within organisations from the pertinence of introducing the concept of social entrepreneurial tissue. Field research was done in a group of companies from the Colombian biotechnology sector. A new perspective in administering the human factor is proposed, focused on organisational sustainability. It is based on two main criteria manifesting quantitative and qualitative aspects' coherency and harmony, centred on analysing the reality experienced by people in organisations today.

Tipo de documento:Artículo - Article
Información adicional:El autor cede los derechos de publicación a la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia. El artículo no puede aparecer en ningún medio masivo de comunicación sin la autorización expresa de la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública. NOTA: El envío de los artículos no obliga al comité editorial de INNOVAR a realizar su publicación. Revista INNOVAR, Facultad de Ciencias Económicas, edificio 238, aula 06, Ciudad Universitaria. Correo electrónico: revinnova_bog@unal.edu.co
Palabras clave:Administración, Contaduría, Ciencias Sociales, Entrepreneurial Social Tissue, Management, Human Factor, Entrepreneurial Sustainability, Organisational Development, Organisational Culture, Administración, Contaduría, Ciencias Sociales, Tejido social empresarial; gestión, factor humano; sostenibilidad empresarial; desarrollo organizacional; cultura organizacional, Administración, Contaduría, Ciencias Sociales, Tissu Social de Gestion Dentreprise, Gestion, Facteur Humain, Durabilité de Gestion Dentreprise, Développement Organisa-Tionnel, Culture Organisationnelle
Unidad administrativa:Revistas electrónicas UN > Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
Código ID:27377
Enviado por : Dirección Nacional de Bibliotecas STECNICO
Enviado el día :27 Junio 2014 18:32
Ultima modificación:31 Enero 2018 19:01
Ultima modificación:31 Enero 2018 19:01
Exportar:Clic aquí
Estadísticas:Clic aquí
Compartir:

Solamente administradores del repositorio: página de control del ítem

Vicerrectoría de Investigación: Número uno en investigación
Indexado por:
Indexado por Scholar Google WorldCat DRIVER Registry of Open Access Repositories OpenDOAR Metabiblioteca BDCOL OAIster Red de repositorios latinoamericanos DSpace BASE Open archives La referencia Colombiae Open Access Theses and Dissertations Tesis latinoamericanas CLACSO
Este sitio web se ve mejor en Firefox