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De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales

Molano Velandia, Jorge Hernando and Arévalo Pinilla, Nelcy (2013) De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; Vol. 23, núm. 48 (2013); 21-31 2248-6968 0121-5051 .

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URL oficial: http://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/arti...

Resumen

El trabajo ha traído consigo la exposición a diferentes situaciones capaces de producirdaño y enfermedad -incluso la muerte- a los trabajadores, dando origen a la presencia reiterativa deriesgos laborales que han sido y son objeto de variadas interpretaciones y enfoques de intervención,en dependencia de la evolución de los conceptos de salud y trabajo. En este sentido, “la historiade la humanidad se funde con la de los intentos por remediar la enfermedad y evitar la muerte”(Ballesteros s/f, 1). Este artículo reseña desde una perspectiva analítica, el desarrollo cronológicoque ha tenido la prevención de riesgos laborales considerando sus escenarios de intervención en elmundo organizacional. En general, las sociedades antiguas y modernas han sido indiferentes haciala salud y la seguridad de los trabajadores, teniéndose un primer gran acercamiento a partir de laII Guerra Mundial cuando se hizo evidente la importancia de enfocarse en el estado de salud de lapoblación laboral para responder a las necesidades de producción en las empresas de la industriabélica y también por la acción de organizaciones obreras. A consecuencia de ello y hasta nuestrosdías se ha dado un rápido desarrollo en este campo del saber, tanto en el terreno técnico como enel administrativo, orientándose en los últimos años hacia la integración de la prevención de riesgoslaborales con la estructura y el funcionamiento de las organizaciones. Esto acontece particularmenteporque ha sido el empresario quien por lo común ha determinado las condiciones de trabajo.

Tipo de documento:Artículo - Article
Información adicional:El autor cede los derechos de publicación a la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia. El artículo no puede aparecer en ningún medio masivo de comunicación sin la autorización expresa de la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública. NOTA: El envío de los artículos no obliga al comité editorial de INNOVAR a realizar su publicación. Revista INNOVAR, Facultad de Ciencias Económicas, edificio 238, aula 06, Ciudad Universitaria. Correo electrónico: revinnova_bog@unal.edu.co
Palabras clave:Salud ocupacional, riesgos laborales, gestión, seguridad y salud en el trabajo, gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Unidad administrativa:Revistas electrónicas UN > Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
Código ID:38103
Enviado por : Dirección Nacional de Bibliotecas STECNICO
Enviado el día :03 Julio 2014 18:55
Ultima modificación:06 Junio 2018 11:02
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