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Reglas de la responsabilidad objetiva y subjetiva en el accidente de trabajo y la enfermedad profesional desde la jurisprudencia de la sala laboral de la corte suprema de justicia y su incidencia

Moreno Sánchez, Luis Fernando (2014) Reglas de la responsabilidad objetiva y subjetiva en el accidente de trabajo y la enfermedad profesional desde la jurisprudencia de la sala laboral de la corte suprema de justicia y su incidencia. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia.

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Resumen

El “Trabajo dependiente” como actividad humana. Conlleva una forma de actuar de las personas, a través de las diferentes conductas tanto del empleador como del trabajador, que implica absorción de tiempo, esfuerzo físico, mental, emocional, aplicados en la producción de bienes o la prestación de servicios, que no se puede entender solamente como consuma de energía o esfuerzo físico-biológico, porque en tal sentido se denominaría simplemente “aplicación de caballos de fuerza” y no “Mano de Obra” “prestación de servicio personal” o “Fuerza de Trabajo”, y este tipo de relaciones implica un riesgo para las partes contractuales, de las que surge la figura de la seguridad en el trabajo para salvaguardar la integridad del trabajador frente al accidente de trabajo o la enfermedad profesional derivadas de cada actividad o proceso productivo, quedando como titular de la garantía de protección el empleador y en el evento de desplegar una conducta culposa, es decir negligente, imprudente o con impericia, entra a responder de manera plena sobre los perjuicios causados al trabajador, de acuerdo a las reglas jurisprudenciales de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia derivadas de la interpretación y aplicación del artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo., Abstract. The "dependent job” as a human activity. It involves a way people act, through the different behaviors of the employer and the worker , which involves absorption of time, physical , mental, emotional effort , applied in the production of goods or provision of services , not can be understood only as consume energy or physical -biological effort, because in this sense simply call ' application horsepower "and not" Manpower " " provision of personal service "or" Workforce " , and this type relationship involves a risk to the contracting parties , of which the figure of job security arises to safeguard the integrity of workers against accidents at work or occupational disease arising from each activity or production process , leaving as head of the guarantee of protection the employer and in the event of deploying a culpable conduct that is negligent , reckless or skill, hard to respond in full fashion on the damage caused to the worker , according to the jurisprudential rules of the Labor Chamber of the Court Supreme Court arising from the interpretation and application of Article 216 of the Labor Code .

Tipo de documento:Tesis/trabajos de grado - Thesis (Maestría)
Colaborador / Asesor:Estrada Álvarez, Jairo Hernando
Información adicional:Magister en Derecho. Profundización en Laboral y Seguridad Social
Palabras clave:Responsabilidad, Culpa, Daño, Accidente de trabajo, Enfermedad profesional, Indemnización, Accountability, Blame, Damage, Accident, Occupational disease compensation
Temática:1 Filosofía y psicología / Philosophy & psychology > 15 Psicología / Psychology
3 Ciencias sociales / Social sciences
3 Ciencias sociales / Social sciences > 34 Derecho / Law
3 Ciencias sociales / Social sciences > 36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems & social services
6 Tecnología (ciencias aplicadas) / Technology > 61 Ciencias médicas; Medicina / Medicine & health
Unidad administrativa:Sede Bogotá > Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales
Código ID:41971
Enviado por : Universidad Nacional de Colombia Biblioteca Digital -3- Sede Bogotá
Enviado el día :09 Septiembre 2014 15:50
Ultima modificación:09 Septiembre 2014 15:50
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