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Comunicación de valores morales Contribución al fortalecimiento del entorno ético de las organizaciones

Correa Meneses, Juan Sebastián (2014) Comunicación de valores morales Contribución al fortalecimiento del entorno ético de las organizaciones. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales.

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Resumen

La presente tesis tiene como principal objetivo proponer un sistema de Comunicación Organizacional de Valores Morales, el cual sea utilizado como referente para adelantar, en cualquier tipo de organización, un proceso de comunicación de los valores morales propios de su cultura organizacional, de manera que éstos, a su vez, se conviertan en lineamientos para el comportamiento ético. Para tal fin, se toma como ejemplo la implementación del Sistema de Gestión del Entorno Ético en la Universidad Nacional de Colombia, proceso que se analiza a través de métodos cualitativos tales como la observación participante y el estudio de caso. De los resultados obtenidos a través de dichos métodos, se extraen observaciones generales que proveen los elementos constitutivos del sistema. Entre las conclusiones generales se destaca la integración de todos los miembros de la organización como protagonistas del proceso comunicativo, dentro de un esfuerzo holístico de transformación cultural hacia la ética, Abstract: This thesis has as a principal objective the proposal of a model of Organizational Communication of Moral Values, which could be used as reference to achieve, in any type of organization, the moral values communication of their own organizational culture, so that these turn into an example for ethical behavior. For such purpose, it takes as an example the implementation of the System of Management of the Ethical Environment inside the National University of Colombia, process that is analyzed through qualitative methods such as the participant observation and the case study. From the obtained results through the above mentioned methods, there are extracted general observations that provide the constitutive elements of the model. Among the general conclusions is outlined the integration of all the organization members as protagonists of the communicative process, inside a holistic effort of cultural transformation towards ethics.

Tipo de documento:Tesis/trabajos de grado - Thesis (Maestría)
Colaborador / Asesor:Rodríguez Córdoba, María del Pilar
Información adicional:Tesis presentada como requisito parcial para optar al título de: Magister en Ingeniería Industrial- Perfil Investigativo
Palabras clave:Valores Morales, Comunicación, Organizaciones, Cultura Organizacional, Comunicación Organizacional, Ética Organizacional, Moral Values, Communication, Organizations, Organizational Culture, Organizational Communication, Organizational Ethics
Temática:1 Filosofía y psicología / Philosophy & psychology > 17 Ética (Filosofía, moral) / Ethics
6 Tecnología (ciencias aplicadas) / Technology > 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management & public relations
Unidad administrativa:Sede Manizales > Facultad de Ingeniería y Arquitectura > Departamento de Ingeniería Industrial
Código ID:49649
Enviado por : Biblioteca Digital Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales
Enviado el día :18 Junio 2015 19:36
Ultima modificación:01 Mar 2016 19:52
Ultima modificación:01 Mar 2016 19:52
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