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Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia

Rojas Martínez, Diana María (2015) Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Bogotá.

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Resumen

La presente investigación tiene como ámbito las competencias laborales de la Industria de Software en Colombia, específicamente las empresas organizadas bajo la Federación Colombiana de la Industria de Software calificadas con un alto nivel de calidad en el Modelo Integrado de Capacidad y Madurez (nivel 5), y apunta a identificar las fortalezas que deben ser adquiridas por el profesional que ejerce funciones en el área de TI. Para ello, el objetivo de este estudio es formular una descripción de los perfiles de cargo por competencias para tres empresas de software, a través de la herramienta de Análisis Funcional. Así mismo, se identifican las ventajas para las organizaciones y las competencias desarrolladas por sus profesionales, para que sean consideradas empresas vanguardistas del sector en el entorno nacional. Por último, se hace un análisis de las competencias laborales de las empresas calificadas como nivel 5 en Colombia y su relación con el perfil académico desarrollado por el proyecto “Tuning América Latina” (Tuning), con el fin de profundizar sobre la gestión de competencias en las organizaciones de software en Colombia., Abstract. The scope of this research is the work competences of the Software Industry in Colombia, specifically the companies organized under Colombian Federation of Software Industry rated with a high level of quality in the Integrated Capability Maturity Model (level five). It also attempts to identify strengths to be acquired by the professional that makes his functions in the IT area. For this, the aim of this study is to formulate a description of the competency profiles of three software companies through Functional Analysis tool. Likewise, the benefits for organizations and the skills developed by their professionals; to be considered vanguard companies in this sector in the national environment are identified. Finally, is presented an analysis of the labor skills of the companies classified as level five in Colombia and its relationship with the academic profile developed by the "Tuning Latin America" (Tuning) project, with the goal of further developing of management competences in software organizations in Colombia.

Tipo de documento:Tesis/trabajos de grado - Thesis (Maestría)
Colaborador / Asesor:Romero Herrera, Joaquín and Rojas Martínez, Sandra Liliana
Información adicional:Maestría en Administración. Línea de Investigación: Recursos Humanos
Palabras clave:Competencias, Análisis funcional, Tecnologías de la información, Perfil de cargo, CMMI, Competences, Functional analysis, Information technology, Profile position
Temática:3 Ciencias sociales / Social sciences > 33 Economía / Economics
6 Tecnología (ciencias aplicadas) / Technology > 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management & public relations
Unidad administrativa:Sede Bogotá > Facultad de Ciencias Económicas
Código ID:50773
Enviado por : Universidad Nacional de Colombia Biblioteca Digital -3- Sede Bogotá
Enviado el día :15 Febrero 2016 21:07
Ultima modificación:15 Febrero 2016 21:07
Ultima modificación:15 Febrero 2016 21:07
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