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Medidas de discriminación positiva a favor de grupos marginados en la contratación estatal en Colombia

Velandia Martínez, Jenny Carolina (2017) Medidas de discriminación positiva a favor de grupos marginados en la contratación estatal en Colombia. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá.

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Resumen

En el presente trabajo de grado, se analiza la posibilidad de incluir medidas de discriminación positiva en los procesos de contratación adelantados por las entidades del Estado. Para efectuar este análisis, inicialmente se contextualiza el papel de la actividad administrativa en el Estado Social de Derecho y la definición de acciones afirmativas y medidas de discriminación positiva en virtud de su relación con la actividad del Estado; asi mismo, se analizó el contenido del deber de selección objetiva y las condiciones que éste impone en los procesos contractuales de la Administración. Posteriormente, se enfatiza en la necesidad de entender el deber de selección objetiva en virtud de la finalidad de la contratación estatal y los principios que la regulan, enmarcados en un modelo de Estado social de derecho; la responsabilidad social que esto acarrea, y la posibilidad de ejecutar políticas públicas a través de esta actividad. Lo anterior con un sustento que, principalmente, desde la jurisprudencialmente ha tenido un importante desarrollo., Abstract: This project analyzes the possibility of including measures of affirmative action in the contracting processes advanced by Colombian state entities. In order to carry out this analysis, the role of administrative activity in the Colombian social rule of la w and the definition of affirmative action are contextualized with regards to their relationship to the State; the content of the duty of objective selection and the conditions that it imposes on the administration's contractual processes are also assessed . The analysis then emphasizes the need to understand the duty of objective selection through the lens of state contracting and the principles that regulate it, the social responsibility that this entails, and the possibility of executing public policies through this mechanism. From a legal perspective, important developments have occurred with regards to the above.

Tipo de documento:Tesis/trabajos de grado - Thesis (Maestría)
Colaborador / Asesor:Martínez Cruz, Aura Catalina
Información adicional:Magíster en Derecho – Área de profundización en Derecho administrativo.
Palabras clave:Estado social de derecho, Principio de igualdad, Acciones afirmativas, Medidas de discriminación positiva, Grupos marginados, Deber de selección objetiva, Finalidades contratación estatal, Responsabilidad social, Social Rule of Law, Principle of equality, Affirmative action, Measures of affirmative action, Marginalized groups, Duty of objective selection, State contracting purposes, Social responsibility
Temática:3 Ciencias sociales / Social sciences > 34 Derecho / Law
3 Ciencias sociales / Social sciences > 35 Administración pública y ciencia militar / Public administration & military science
Unidad administrativa:Sede Bogotá > Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales > Departamento de Derecho
Código ID:61526
Enviado por : JENNY CAROLINA VELANDIA MARTINEZ
Enviado el día :19 Enero 2018 15:10
Ultima modificación:19 Enero 2018 15:10
Ultima modificación:19 Enero 2018 15:10
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