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Aproximación al estado actual de la prevención del acoso laboral en Colombia

Carlos Andrés, Dávila Londoño and José Gabriel, Carvajal Orozco (2015) Aproximación al estado actual de la prevención del acoso laboral en Colombia. Innovar, 26 . pp. 10-25. ISSN 2248-6968

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Resumen

El mobbing o acoso laboral actualmente se reconoce como un fenómeno de alto impacto sobre las personas, las organizaciones y la sociedad. En Latinoamérica y en específico en Colombia, se identifica poco desarrollo de la temática, lo que constituye una debilidad frente a las posibilidades de conocer, identificar e intervenir sobre esta problemática realidad creciente en las organizaciones. El objetivo de esta investigación es presentar los resultados de la revisión teórica y el análisis de la prevención del acoso laboral en Colombia. El documento se divide en cuatro partes. En la primera, se sintetizan los principales elementos teóricos de la discusión alrededor del mobbing. En la segunda, se revisa la legislación sobre el acoso laboral en Colombia, y las responsabilidades que el Estado tiene para la identificación, evaluación, prevención e intervención de los factores psicosociales de riesgo en el trabajo. En una tercer parte, se presentan y analizan algunas medidas y procedimientos de prevención e intervención existentes. Finalmente, se muestran las conclusiones de la revisión. Palabras clave: Mobbing; Acoso laboral en Colombia; Prevención del acoso; Protocolo antiacoso; Legislación en Colombia, ABSTRACT Mobbing or harassment is now recognized as a phenomenon of high impact on individuals, organizations and society. In Latin America, and specifically in Colombia, has been identified little development of thematic; this is a weakness against the possibilities to know, identify and intervene on this reality, growing in organizations. The objective of this paper is to present the results of theoretical analysis and review of prevention of mobbing in Colombia. The paper is divided into four parts. In the first, the main theoretical elements of the discussion about mobbing are synthesized. In the second, reviewed the legislation on mobbing in Colombia, and that the state has responsibilities forthe identification, assessment, prevention and intervention of psychosocial risk factors at work. In a third part, presents and analyzes some measures and procedures existing prevention and intervention. Finally conclusions of the review are presented

Tipo de documento:Artículo - Article
Palabras clave:Mobbing en Colombia; Protocolo, Acoso laboral, Legislación en Colombia., Antiacoso, Prevención del acoso, Workplace harassment in Colombia, Harassment Prevention, Legislation in Colombia
Temática:1 Filosofía y psicología / Philosophy & psychology > 12 Epistemología, causalidad, género humano / Epistemology
1 Filosofía y psicología / Philosophy & psychology > 17 Ética (Filosofía, moral) / Ethics
Unidad administrativa:Sede Manizales > Facultad de Administración
Código ID:72826
Enviado por : José Gabriel Carvajal Orozco
Enviado el día :10 Julio 2019 21:00
Ultima modificación:10 Julio 2019 21:00
Ultima modificación:10 Julio 2019 21:00
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